Intégrer toutes les finalités du traitement de la paie Recenser les points de contrôle des procédures de paie Définir les calendriers mensuels et annuels de la paie B- Réaliser l’audit de la paie et mettre en œuvre des actions correctives Fixer le périmètre et les objectifs de l’audit de la paie
La gestion des paies se situe dans un processus qui commence par l'embauche d'un salarié et se poursuit par l'enchainement de toutes les déclarations sociales et ses conséquences associées. La
Le système de gestion de la paie est un site Web open source qui est utilisé pour ajuster les activités de paie telles que les employés, les échelles de rémunération, la paie, les heures supplémentaires. Il est développé en PHP. Vous pouvez le télécharger. Son application web emploie 100 personnes.
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Dans ce cours de gestion de la paie, nous introduirons la paie, les avantages sociaux et les comptes liés à la paie qu’une entreprise typique indiquera dans son compte de résultat et son bilan. La masse salariale et les avantages comprennent des éléments tels que : Le calcul des salaires.
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La gestion de la paie est sensible car elle offre une possibilité importante de fraude. En mettant de côté les risques de piratage de données, la gestion de la paie permet également de légitimer des emplois fictifs ou de créer des “employés fantômes”.
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La paie : définition La paie est l’élément central du couple travail-rémunération. La gestion de la paie consiste à rémunérer une personne en contrepartie d’une tâche réalisée. Elle se trouve au cœur de la gestion administrative du personnel. La production de la paie est à la fois du ressort du service comptabilité et des Ressources Humaines.
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Afin de sécuriser et de faciliter la gestion de la paie, il est recommandé d’utiliser un logiciel de paie spécialisé. Pour cela, de nombreux éditeurs fiables existent et des versions gratuites d’essai sont généralement proposées.
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